{"id":15572,"date":"2014-01-13T12:20:41","date_gmt":"2014-01-13T11:20:41","guid":{"rendered":"http:\/\/asuapedefin.com\/?p=15572"},"modified":"2019-12-21T12:25:19","modified_gmt":"2019-12-21T11:25:19","slug":"la-cnmv-prohibe-a-los-bancos-vincular-el-sueldo-variable-de-sus-empleados-con-la-colocacion-de-productos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.asufin.com\/staging\/la-cnmv-prohibe-a-los-bancos-vincular-el-sueldo-variable-de-sus-empleados-con-la-colocacion-de-productos\/","title":{"rendered":"La CNMV proh\u00edbe a los bancos vincular el sueldo variable de sus empleados con la colocaci\u00f3n de productos"},"content":{"rendered":"

Reproducimos por su inter\u00e9s la noticia publicada en EUROPA PRESS<\/a>.<\/h4>\n

La Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) prohibir\u00e1 a las entidades financieras que vinculen “de forma directa” el sueldo variable de sus trabajadores con la colocaci\u00f3n de productos espec\u00edficos o de categor\u00edas de productos muy limitadas, de forma que se eviten potenciales conflictos de intereses o falta de actuaci\u00f3n en el mejor inter\u00e9s de los clientes.<\/p>\n

En un comunicado, el supervisor se\u00f1ala que esta decisi\u00f3n se enmarca en la aplicaci\u00f3n en Espa\u00f1a, a partir del pr\u00f3ximo 1 de febrero, de las Directrices sobre Pol\u00edticas y Pr\u00e1cticas de Remuneraci\u00f3n (MiFID), donde se recogen los criterios que las entidades bancarias deber\u00e1n tener en cuenta en el dise\u00f1o, implantaci\u00f3n y control de los sistemas de remuneraci\u00f3n al personal en contacto con la clientela o con un impacto significativo en el servicio prestado.<\/p>\n

La CNMV, que ya ha comunicado a la autoridad europea de los mercados financieros (ESMA) su decisi\u00f3n de cumplir con estas directrices, se\u00f1ala que las entidades bancarias deber\u00e1n “revisar y, en su caso, modificar los sistemas de remuneraci\u00f3n y los controles y procedimientos establecidos” para evitar que los trabajadores del sector se vean incitados a favorecer sus intereses econ\u00f3micos en detrimento del inter\u00e9s de los clientes.<\/p>\n

REMUNERACIONES VARIABLES<\/p>\n

En particular, los bancos espa\u00f1oles deber\u00e1n prestar especial atenci\u00f3n a sus pol\u00edticas de remuneraciones variables vinculadas al volumen de ventas, de modo que el c\u00e1lculo de estas cantidades se base “adicionalmente en criterios cualitativos” que tengan en cuenta el beneficio de ambas partes y que no incentiven “criterios cortoplacistas” en favor \u00fanicamente de la entidad.<\/p>\n

Entre los criterios cualitativos que se pueden utilizar, el organismo menciona el cumplimiento de las normas de conducta en la aplicaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n de idoneidad de los clientes para adquirir ciertos productos o en la informaci\u00f3n al inversor, as\u00ed como el grado de satisfacci\u00f3n de los clientes o el n\u00famero de reclamaciones que recibe la entidad.<\/p>\n

En cualquier caso, la CNMV cree que las primas variables que cobran los empleados bancarios no deben estar vinculadas “de forma directa con la venta de un producto espec\u00edfico o de una categor\u00eda de productos muy limitada”, que hace muy dif\u00edcil valorar el cumplimiento de las directrices MiFID, y mucho menos con m\u00e9todos de c\u00e1lculo en funci\u00f3n de un nivel de venta m\u00ednimo o de umbrales de venta secundarios.<\/p>\n

PERMISO DE LA DIRECCI\u00d3N<\/p>\n

Por otra parte, la Comisi\u00f3n informa de que a partir de ahora las pol\u00edticas retributivas en las entidades financieras deber\u00e1n ser aprobadas por “la alta direcci\u00f3n” tras recibir el asesoramiento del \u00f3rgano de verificaci\u00f3n del cumplimiento de la normativa. Estas pr\u00e1cticas salariales deben estar publicadas por escrito de forma transparente, comunicarse a los afectados y quedar registradas de forma adecuada.<\/p>\n

Es m\u00e1s, la CNMV considera “esencial” que las entidades creen nuevos mecanismos de comunicaci\u00f3n para que los trabajadores puedan hacer llegar a las escalas jer\u00e1rquicas superiores los asuntos que conlleven riesgo de incumplimientos de estas directrices MiFID para que puedan tomar las medidas adecuadas.<\/p>\n

“La involucraci\u00f3n de las funciones de control y, en especial, la del \u00f3rgano de verificaci\u00f3n del cumplimiento normativo se producir\u00e1 tanto en el momento del dise\u00f1o como en el control interno de los potenciales riesgos que puedan derivarse de las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de remuneraci\u00f3n y de los objetivos comerciales”, exige el ente.<\/p>\n

Con respecto a los nuevos productos, el organismo que preside Elvira Rodr\u00edguez se\u00f1ala que habr\u00e1 que tener en cuenta los riesgos que conlleven en relaci\u00f3n con la pol\u00edtica salarial y, antes del lanzamiento, las entidades deber\u00e1n evaluar si el esquema de retribuci\u00f3n al trabajador por su ‘colocaci\u00f3n’ crea riesgos o es conforme con la pol\u00edtica de la entidad.<\/p>\n

Finalmente, la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores explica que ha enviado una carta a las principales asociaciones del sector bancario para que informen a sus asociados de estas decisiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Reproducimos por su inter\u00e9s la noticia publicada en EUROPA PRESS. La Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) prohibir\u00e1 a las entidades financieras que vinculen “de forma directa” el sueldo variable de sus trabajadores con la colocaci\u00f3n de productos espec\u00edficos o de categor\u00edas de productos muy limitadas, de forma que se eviten potenciales conflictos de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15574,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[1698,105,598],"class_list":["post-15572","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asufin-en-los-medios","tag-banca","tag-cnmv","tag-comisiones-2"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/staging.asufin.com\/staging\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/cnmv_oficina_inversor_800.jpg?fit=800%2C533&ssl=1","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peayLa-43a","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.asufin.com\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.asufin.com\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.asufin.com\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.asufin.com\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.asufin.com\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15572"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.asufin.com\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15572\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.asufin.com\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.asufin.com\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.asufin.com\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.asufin.com\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}